Заместитель Генерального прокурора РФ, государственный советник юстиции 1 класса, выпускник СЮИ им. Д.И. Курского (ныне - СГЮА) Юрий Пономарёв за заслуги в укреплении законности, защите прав и интересов граждан, многолетнюю добросовестную работу награждён орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени.
Соответствующий указ подписал президент Российской Федерации Владимир Путин.
Поздравляем и гордимся!
Что делать, если написал заявление об увольнении, а спустя время передумал?
Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и передумал увольняться, то он может в любое время до истечения срока увольнения отозвать свое заявление. Это право работника закреплено в статье 80 ТК РФ.
Заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать в любой день до истечения срока увольнения. Это можно сделать и в день увольнения при ознакомлении с приказом об увольнении, и в любое время после ознакомления с приказом, но до конца рабочего дня.
Если же в последний рабочий день вы не работаете и вас с приказом не ознакомили, то отозвать заявление об увольнении можно до конца календарного дня, на который приходится день увольнения. Именно такая позиция изложена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. № 78-КГ 12-10.
Отозвать заявление об увольнении не получится только в одном случае – если работодатель успел в письменной форме пригласить на работу работника в порядке перевода от другого работодателя. В этой ситуации увольнение является неизбежным, а забрать заявление об увольнении нельзя. Поэтому перед тем, как писать заявление об увольнении по собственному желанию, надо хорошо подумать, является ли ваше желание уволиться окончательным и нет ли у работодателя на примете другого работника.
Любое иное создание препятствий для реализации права на отзыв заявления об увольнении со стороны работодателя является незаконным.
Помощник прокурора Фрунзенского района г. Саратова
К.А. Шапошникова
На базе Саратовской государственной юридической академии с 2018 года успешно функционирует Центр научно-методического обеспечения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Накопленный за прошедшие годы уникальный опыт, актуальность направлений работы, содержательная значимость и современность разработанных Центром методик позволяют его специалистам осуществлять экспертно-методическое сопровождение деятельности органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по всей России.
И сегодня в такой профессиональной научно-методической поддержке, без преувеличения, остро нуждаются профильные специалисты не только в Саратовской области, но и в каждом регионе нашей страны.
Так, с 22 по 26 ноября в Ставрополе, Буденновске и Железноводске СГЮА реализует серию образовательных мероприятий, посвященных концептуальным изменениям в правовом регулировании системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, трендовым инструментам организации ее деятельности, перспективам ее развития и другим вопросам.
Принимая во внимание значимость заявленной тематики, ведущим экспертом и спикером курса выступает ректор СГЮА профессор Екатерина Ильгова.
В обучении принимают участие более 400 специалистов системы профилактики: все председатели, ответственные секретари и специалисты комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных и городских округов Ставропольского края, а также члены Краевой комиссии Ставрополья.
Сайт ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия" зарегистрирован Роскомнадзором РФ как официальное СМИ: сетевое издание "Юридическая академия". Регистрационный номер Эл № ФС77-86245, выдано 2.11.2023 г.
Учредитель сетевого издания "Юридическая академия": ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия"
Главный редактор: Возик Н.Р.
Адрес редакции: 410056, Россия, г. Саратов, ул. им. Чернышевского Н.Г., зд. 104, стр. 1
Контактный телефон редакции: 8(8452) 299-080, infocentr@ssla.ru (для СМИ). По общим вопросам: 8(8452) 299-071, post@ssla.ru
Copyright © 1997-2024. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании.
При использовании материалов портала необходима ссылка на ресурс.