В Саратове подвели итоги XVII международного кинофестиваля документальной мелодрамы «Саратовские страдания».
В конкурсной программе «Наша кинофабрика» победу одержал студент 4 курса Института юстиции СГЮА, видеооператор студенческого медиацентра SM Production Гелесхан Батырханов с дебютным документальным фильмом «Флип».
«Флип» – фильм о российском скейтбординге: от первой скейтдоски до наших дней, от первого Кубка Союза, который прошел в Саратове в 1991 году, до настоящего момента, когда скейтбординг включили в программу летней Олимпиады в Токио.
Международная премьера фильма состоялась на кинофестивале DocsMX в Мексике, где он был единственным представителем России.
Стоит отметить, что «Флип» был награжден специальными призами и на других международных кинофестивалях – «Ноль Плюс» и Beat Film Festival, а его фестивальная история до сих продолжается.
Фильм доступен для просмотра на сайте «Кинопоиск».
Поздравляем!
25 ноября в Саратовской государственной юридической академии прошел вебинар c федеральным судьей штата Оклахома (США) Стивеном Фрайотом.
Мистер Фрайот ежегодно приезжает в академию, выступает с открытыми лекциями и проводит семинары для обучающихся.
В этом году из-за ограничительных мер, связанных с COVID-19, студенты 1 курса программы переподготовки «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации» Института дополнительного образования под руководством доцента кафедры иностранных языков Светланы Максимовой получили возможность в онлайн-формате обсудить с иностранным специалистом различные юридические темы, затронуть проблемы работы судебного аппарата в условиях пандемии и специфики образования юриста в США.
Участники мероприятия выражают надежду, что данные онлайн-встречи станут доброй традицией для академии, а также благодарность и.о. заведующего кафедрой иностранных языков профессору Александру Зарайскому и координатору проекта «Саратов-Оклахома-SarOK» доценту Ксении Мацюпа за отличную организацию мероприятия.
О квотах, предусмотренных для приема на работу инвалидов
Льготы и гарантии при приеме на работу инвалидов установлены и гарантируются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Порядок установления квоты при приеме на работу инвалидов регламентирован статьей 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (в редакции Закона от 18.07.2019) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Размер минимальной и максимальной квоты устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации в зависимости от среднесписочной численности работников.
Так, при превышении общей численности работников 100 человек, законом субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников.
Квота в размере не выше 3% среднесписочной численности работников может устанавливаться законом субъекта Российской Федерации для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
Учитывая, что инвалиды не могут быть приняты на работу с вредными или опасными условиями труда, при исчислении квоты для приема на работу инвалидов не включаются работники, которые трудятся на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.
Квота не может быть установлена для работодателей – общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, а также хозяйственных товариществ и обществ, уставной капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.
За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность.
Так, за совершение указанных действий ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Вопрос: Сосед по дому оскорбил меня. Предусмотрена ли ответственность за такие действия?
Да, за оскорбление предусмотрена административная ответственность. Она установлена статьей 5.61 КоАП РФ.
Такие дела об административных правонарушениях возбуждаются исключительно прокурором.
Решение о возбуждении производства по делу об административном правонарушении прокурор вправе принять только при наличии для этого поводов, предусмотренных статье 28.1. КоАП РФ, которые выражаются, в том числе, в достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.
Основанием для привлечения к ответственности могут стать далеко не все высказанные в ходе ссоры или по иным мотивам оскорбительные выражения, которые нарушают морально-этические нормы поведения в обществе. Предусмотренный статьей 5.61 КоАП РФ состав административного правонарушения представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего и унижающую его честь и достоинство.
Обязательным критерием состава этого правонарушения является наличие в действиях субъекта правонарушения неприличной формы, отсутствие которой исключает квалификацию действий как оскорбления.
Определяющее значение при решении вопроса о наличии либо отсутствии состава правонарушения, предусмотренного статьей 5.61 КоАП РФ, является не только личное восприятие деяния потерпевшим как унижающего его честь и достоинство, а также и то, было ли это деяние выражено в неприличной форме.
По смыслу закона неприличной следует считать циничную, глубоко противоречащую нравственным нормам, правилам поведения в обществе форму унизительного обращения с человеком. Установление данного признака является вопросом факта и решается с учетом всех обстоятельств дела.
Оскорбление личности влечет наложение на правонарушителя административного штрафа: на граждан в размере от 1000 до 3000 рублей; на должностных лиц – от 10 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
О квотах, предусмотренных для приема на работу инвалидов
Льготы и гарантии при приеме на работу инвалидов установлены и гарантируются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Порядок установления квоты при приеме на работу инвалидов регламентирован статьей 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (в редакции Закона от 18.07.2019) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Размер минимальной и максимальной квоты устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации в зависимости от среднесписочной численности работников.
Так, при превышении общей численности работников 100 человек, законом субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников.
Квота в размере не выше 3% среднесписочной численности работников может устанавливаться законом субъекта Российской Федерации для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
Учитывая, что инвалиды не могут быть приняты на работу с вредными или опасными условиями труда, при исчислении квоты для приема на работу инвалидов не включаются работники, которые трудятся на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.
Квота не может быть установлена для работодателей – общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, а также хозяйственных товариществ и обществ, уставной капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.
За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность.
Так, за совершение указанных действий ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Вопрос: Сосед по дому оскорбил меня. Предусмотрена ли ответственность за такие действия?
Да, за оскорбление предусмотрена административная ответственность. Она установлена статьей 5.61 КоАП РФ.
Такие дела об административных правонарушениях возбуждаются исключительно прокурором.
Решение о возбуждении производства по делу об административном правонарушении прокурор вправе принять только при наличии для этого поводов, предусмотренных статье 28.1. КоАП РФ, которые выражаются, в том числе, в достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.
Основанием для привлечения к ответственности могут стать далеко не все высказанные в ходе ссоры или по иным мотивам оскорбительные выражения, которые нарушают морально-этические нормы поведения в обществе. Предусмотренный статьей 5.61 КоАП РФ состав административного правонарушения представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего и унижающую его честь и достоинство.
Обязательным критерием состава этого правонарушения является наличие в действиях субъекта правонарушения неприличной формы, отсутствие которой исключает квалификацию действий как оскорбления.
Определяющее значение при решении вопроса о наличии либо отсутствии состава правонарушения, предусмотренного статьей 5.61 КоАП РФ, является не только личное восприятие деяния потерпевшим как унижающего его честь и достоинство, а также и то, было ли это деяние выражено в неприличной форме.
По смыслу закона неприличной следует считать циничную, глубоко противоречащую нравственным нормам, правилам поведения в обществе форму унизительного обращения с человеком. Установление данного признака является вопросом факта и решается с учетом всех обстоятельств дела.
Оскорбление личности влечет наложение на правонарушителя административного штрафа: на граждан в размере от 1000 до 3000 рублей; на должностных лиц – от 10 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
И.о. прокурора Новоузенского района Р.С. Яценко
28 ноября на базе МГИМО МИД России состоялась конференция «Современное административное и финансовое право: актуальные изменения в финансовом и административном законодательстве», посвященная памяти заслуженного юриста России профессора Ивана Веремеенко.
В работе конференции приняли участие известные ученые-правоведы, финансисты, административисты, представители юридических вузов и общественных организаций.
Саратовскую государственную юридическую академию представили профессор кафедры административного и муниципального права Сергей Аникин с докладом «Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» и председатель исполкома Саратовского регионального отделения Ассоциации юристов России, доцент кафедры административного и муниципального права Светлана Зайкова, выступление которой было посвящено вопросам обеспечения транспортной безопасности в условиях изменений в административном законодательстве.
Основными темами обсуждения стали вопросы реализации механизма административно-правового декларирования, применения новаций закона о госконтроле в финансовом праве, международного сотрудничества в области борьбы с правонарушениями в информационной сфере, также были рассмотрены изменения в КоАП РФ, принятые в связи с распространением COVID-19.
«Мы обсудили актуальные вопросы, связанные с развитием предметов правового регулирования финансового и административного права, поделились результатами научных исследований и, безусловно, каждый из участников наметил для себя дальнейшие направления исследования изменяющихся общественных отношений», – отметила Светлана Зайкова.
Сайт ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия" зарегистрирован Роскомнадзором РФ как официальное СМИ: сетевое издание "Юридическая академия". Регистрационный номер Эл № ФС77-86245, выдано 2.11.2023 г.
Учредитель сетевого издания "Юридическая академия": ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия"
Главный редактор: Возик Н.Р.
Адрес редакции: 410056, Россия, г. Саратов, ул. им. Чернышевского Н.Г., зд. 104, стр. 1
Контактный телефон редакции: 8(8452) 299-080, infocentr@ssla.ru (для СМИ). По общим вопросам: 8(8452) 299-071, post@ssla.ru
Copyright © 1997-2024. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании.
При использовании материалов портала необходима ссылка на ресурс.