Ответ: «Добрый день, Полина! Академия имеет давние традиции подготовки кадров в тесном взаимодействии с работодателями. Сотрудничество с практиками помогает академии корректировать свои учебные программы, создавать новые спецкурсы, организовывать стажировки, что позволяет готовить специалистов, отвечающих динамично изменяющимся требованиям времени, предъявляемым к профессии юриста.
Академией заключены договоры о целевой подготовке. Наличие договоров о целевой подготовке специалистов для основных правоохранительных ведомств Российской Федерации позволяют обеспечить работой по специальности всех выпускников академии. Большое влияние на профессиональную ориентацию студентов СГЮА, поддержку лучших из них, выбор оптимальных форм обучения и его связи с практикой оказывает Ассоциация выпускников Саратовского юридического института (СЮИ) – Саратовской государственной юридической академии, которая находится в г. Москве, а отделения во многих регионах России.
Согласно заключенным на сегодняшний день 126 договорам и соглашениям о сотрудничестве работодатели предоставляют студентам места для практики. Работодатели информируют их об изменениях в нормативно-правовой базе, проводят работу информационно-консультативного направления.
Здесь же, во время прохождения производственной практики, студенты 3-4 курсов фактически получают свой первый опыт работы. Студенты, демонстрирующие высокие академические показатели, по окончании обучения рассматривают предложения от работодателей. Таким образом, при получении диплома выпускник академии уже имеет определенный профессиональный опыт, который, наряду с серьезной теоретической базой, делает его востребованным на рынке труда.
Работодатели участвуют в ежегодном мероприятии День работодателя – это своеобразная ярмарка вакансий для выпускников академии. В этом году в мероприятии приняли участие представители 55 государственных структур и правоохранительных органов, в том числе 32 работодателя из 17 регионов РФ, и с каждым годом этот показатель только повышается.
Установлен активный обмен информацией между работодателями и выпускниками. Все сведения о работодателях: адрес, контактные лица, телефон, вакансии – публикуются в брошюре для выпускников.
Наряду с вышеуказанными направлениями трудоустройства проводятся также собеседования со студентами выпускных курсов по системе Skype. Из отдаленных регионов РФ в течение года приезжают представители кадровой структуры, психологи и полиграфологи следственных комитетов для проведения отбора на службу.
Вопросу трудоустройства выпускников в академии уделяется большое внимание, благодаря чему процент трудоустроенных в последние годы не опускается ниже отметки 98,5%. Они востребованы, поскольку обладают не только солидной базовой подготовкой, но и имеют нужные специальности и специализации, возникающие на стыке разных отраслей знаний».