Ответ:
Уважаемая, Виктория!
Отвечаем на Ваш вопрос о порядке учета «Индекса Хирша» и «Индекса цитирования» как показателей результативности научной работы преподавателей в СГЮА.
Ежегодно в Юридической академии приказом утверждаются критерии эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава на учебный год. Критерии эффективности разрабатываются и учитываются с учетом требований Минобрнауки России и предложений, полученных от кафедр СГЮА.
На основании Приказа К-5/262 от 25.09.2015 г. были утверждены на 2015/2016 учебный год критерии оценки показателей научной работы, в том числе, публикационной активности:
– наличие «Индекса Хирша», при значении не менее 1 (при наличии показателя – 9 баллов)
– наличие «Индекса цитирования», при значении не менее 1 (при наличии показателя – 7 баллов).
Данные показатели автоматически формируются системой РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) и ежегодно предоставляются по каждому сотруднику кафедры персонально в годовом отчете о НИД соответствующей кафедры.
На сегодняшний день РИНЦ, как формирующаяся библиотечная система, не отражает в полной мере объективных показателей публикационной активности многих ученых, особенно это касается ученых, которые опубликовали свои научные труды ранее 2010 г. Учитывая данное обстоятельство, показатели цитируемости у ведущих ученых могут оказаться неоправданно низкими по сравнению с показателями молодых ученых.
После улучшения функционирования системы РИНЦ, СГЮА планирует учитывать более дифференцированно данные показатели ученых академии. Несовершенство системы РИНЦ, вероятно, учитывается и в системе показателей Мониторинга эффективности вузов, так он оценивается наряду с другими, но не является базовым.
В связи с этим, в Юридической академии разработана и принята собственная система оценки показателей эффективности научной результативности сотрудников, в отличие от других образовательных организаций, что обеспечивает объективную оценку результатов научной работы.