Вопрос: если меня оскорбляет должностное лицо, может ли он понести наказание и какое?
Ответ: в соответствии с п. 4 ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях оскорбление, совершенное лицом, замещающим государственную или муниципальную должность либо должность государственной гражданской или муниципальной службы, в связи с осуществлением своих полномочий (должностных обязанностей) влечет наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года.
Вопрос: можно ли устроиться на дистанционную работу на постоянной основе?
Ответ: с 1 января 2021 года подлежат применению новые правила дистанционной, удаленной работы, определенные Федеральным законом от 8 декабря 2020 года № 407-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной, удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную, удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
Согласно ст. 312.9 ТК РФ между работником и работодателем можно достигать соглашения дистанционной удаленной работе на постоянной основе.
Дистанционная удаленная работа на постоянной основе – это дистанционная работа на любой период времени, бессрочно, если у работника нет стационарного рабочего места, по трудовому договору или дополнительному соглашению к нему, на любой период времени, на постоянной основе, работник может быть занят в рамках дистанционной удаленной работы.
Вопрос: если работник ушёл на дистанционную работу, будут ли ему меньше платить?
Ответ: в статье 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы.
Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, устанавливается в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.
И. о. прокурора Ленинского района г. Саратова советник юстиции Н.А. Панин
Вопрос: если меня оскорбляет должностное лицо, может ли он понести наказание и какое?
Ответ: в соответствии с п. 4 ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях оскорбление, совершенное лицом, замещающим государственную или муниципальную должность либо должность государственной гражданской или муниципальной службы, в связи с осуществлением своих полномочий (должностных обязанностей) влечет наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года.
Вопрос: можно ли устроиться на дистанционную работу на постоянной основе?
Ответ: с 1 января 2021 года подлежат применению новые правила дистанционной, удаленной работы, определенные Федеральным законом от 8 декабря 2020 года № 407-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной, удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную, удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
Согласно ст. 312.9 ТК РФ между работником и работодателем можно достигать соглашения дистанционной удаленной работе на постоянной основе.
Дистанционная удаленная работа на постоянной основе – это дистанционная работа на любой период времени, бессрочно, если у работника нет стационарного рабочего места, по трудовому договору или дополнительному соглашению к нему, на любой период времени, на постоянной основе, работник может быть занят в рамках дистанционной удаленной работы.
Вопрос: если работник ушёл на дистанционную работу, будут ли ему меньше платить?
Ответ: в статье 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы.
Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, устанавливается в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.
И. о. прокурора Ленинского района г. Саратова советник юстиции Н.А. Панин
Я плачу бывшей жене алименты за нашего ребенка. Могу ли я их выплачивать непосредственно ребенку
Согласно семейному законодательству Российской Федерации ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи.
Самая частая причина перечисления алиментов непосредственно ребенку – недоверие платящего алименты родителя, что получающий израсходует денежные средства не по целевому назначению, то есть не на содержание, воспитание и образование ребенка и так далее.
Законодательством предусмотрена возможность перечисления денежных средств непосредственно ребенку. Для этого необходимо:
1. Обговорить со вторым родителем возможность заключения соглашения об уплате части алиментов на счет ребенка.
В случае достижения договоренности о порядке уплаты алиментов в соответствии со статьями 99 – 101 Семейного кодекса Российской Федерации родителям следует обратиться к нотариусу для удостоверения соглашения об уплате алиментов. В нотариальном соглашении родители могут, например, установить, что часть алиментов поступает в распоряжение второго родителя (на содержание ребенка), а часть перечисляется непосредственно на счет ребенка.
Стоит обратить внимание, что без такого нотариально соглашения или судебного решения, передача денежных средств ребенку расценивается не как алименты, а как дарение денег.
2. При недостижении согласия родитель, обязанный выплачивать алименты, имеет право обратиться в суд.
Так, согласно пункту второму статьи 60 Семейного кодекса Российской Федерации, исходя из интересов детей суд вправе вынести решение о перечислении не более 50% суммы алиментов, подлежащих выплате, на счет, открытый на имя несовершеннолетнего ребенка в банке.
Такое заявление может быть подано в суд только после получения отказа второго родителя на заключение или изменение соглашения об уплате алиментов либо в случае неполучения ответа в 30-дневный срок.
Следует иметь ввиду, что родителю, подающему такое заявление, в силу статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо доказать, что второй родитель расходует алименты ненадлежащим образом.
Старший помощник прокурора
Волжского района г. Саратова
О.О. Эмих
Сайт ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия" зарегистрирован Роскомнадзором РФ как официальное СМИ: сетевое издание "Юридическая академия". Регистрационный номер Эл № ФС77-86245, выдано 2.11.2023 г.
Учредитель сетевого издания "Юридическая академия": ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия"
Главный редактор: Возик Н.Р.
Адрес редакции: 410056, Россия, г. Саратов, ул. им. Чернышевского Н.Г., зд. 104, стр. 1
Контактный телефон редакции: 8(8452) 299-080, infocentr@ssla.ru (для СМИ). По общим вопросам: 8(8452) 299-071, post@ssla.ru
Copyright © 1997-2025. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании.
При использовании материалов портала необходима ссылка на ресурс.