Работа в правовом департаменте – это всегда готовность получать новые навыки и развивать имеющиеся. Современный юрист не обязательно должен наизусть знать все законы и правовые позиции, но непременно должен уметь использовать все доступные ресурсы и знания, в том числе из других отраслей науки, для решения поставленной задачи. И чем больше готовность человека получать и применять новые знания, тем большую ценность он будет представлять для компании. Так считает Александр Артюшкин, руководитель договорного отдела правового департамента Заполярного филиала компании «Норникель». Александр – выпускник нашей академии. Мы попросили его рассказать о своем профессиональном пути и перспективах выпускников-юристов.
– Александр, сколько лет Вы работаете в «Норникеле»?
– Я пришёл в компанию в 2007, сразу после окончания Саратовской государственной юридической академии.
– Расскажите о Вашем выборе профессии: почему юриспруденция? Что повлияло на выбор?
– Мне хорошо давались гуманитарные науки, особенно история и литература. Оба предмета – отличная база для будущего юриста. Кроме того, в начале двухтысячных эта профессия была, что называется, в тренде.
– Почему СГЮА?
– В СГЮА я поступил переводом из норильского вуза. Причем, окончив третий курс в Норильске, перевелся на третий же курс в Саратове, потому что программа моего прежнего учебного заведения, увы, значительно уступала юридической академии. Собственно, это и было основной причиной перевода – желание получить более качественное образование.
– В каком институте обучались?
– Тогда он назывался Институт регионального и международного права.
– Каковы были ощущения от поступления? Что запомнилось?
– В основном, безусловно, положительные. Впечатляли масштабы вуза, лекторы. Особенно запомнился преподаватель гражданского права – практикующий судья с очень живой речью, старой советской школы. Мои успехи в области применения полученных знаний на практике напрямую связаны с его добросовестной работой в качестве лектора.
– Практика, диплом, выпуск: какие были ощущения у молодого дипломированного специалиста?
– Практику проходил в саратовском РОВД и норильской прокуратуре. Это было увлекательное и веселое время. У людей из органов потрясающее чувство юмора и много других достоинств, а у работы есть интересные аспекты, но полученные знания моим целям не соответствовали. Для гражданско-правового направления предпочтительнее практика в арбитражном суде, к сожалению, на тот момент такой возможности не было.
Защита диплома и выпуск, помимо характерных для такого случая положительных эмоций, стали для меня поводом для некоторого беспокойства, так как трудоустройство всё еще оставалось под вопросом. Ни для кого не секрет, что юристов в Саратове много, в том числе с красным дипломом.
В итоге я вернулся в Норильск и решил попробовать свои силы в правовой службе Заполярного филиала «Норникеля». Подал документы на стажировку и, откровенно говоря, думал, что мне даже не перезвонят. Всё-таки «Норникель» – это не просто большая компания, это титан даже по международным меркам. А Заполярный филиал является главным его представительством.
Однако, мне перезвонили. Конкурс был 50 человек на место, но, как бы банально это не звучало, полученные знания и диплом СГЮА сыграли свою роль. Я успешно сдал тест, ответил на вопросы и оказался в команде.
– С какими трудностями столкнулись при переходе от учёбы к работе?
– Первое время было непросто. Объём новой информации, который требовалось усвоить, казался непосильным, но мне были созданы все необходимые условия для профессионального роста: полный доступ к информационным технологиям в области юриспруденции, представленным на российском рынке, огромный опыт правовой экспертизы самого «Норникеля», а также помощь опытных наставников и коллег.
– Над чем пришлось работать в плане повышения профессионализма?
– От меня требовалась максимальная отдача и стремление становиться лучше. Пожалуй, основные трудности для меня, как начинающего юриста, были сопряжены с подготовкой правовых заключений, ведь требовалось адаптироваться к стилю делового письма, принятого в компании, а также ориентироваться в корпоративной структуре. На это ушло около года, после чего меня приняли в штат уже в качестве специалиста, а сейчас я возглавляю договорный отдел Правового департамента.
– Работу юриста компании можно сравнить с путём «офисного воина». Какими качествами должен обладать такой «воин»? Каким должен быть юрист крупной компании?
– Сам образ юриста неразрывно связан с уверенностью в позиции, с её обоснованностью и безопасностью. Работа юриста компании – это обеспечение защиты ее интересов и репутации. Мы сохраняем честность компании, а не обеспечиваем уклонение от законов. Поэтому от нас требуется поддержание правовых и этических стандартов. Именно это делает юриста уважаемым и достойным профессионалом. Юрист должен предвидеть проблему, постараться предупредить её, и быть готовым, если она всё же возникнет. В этой связи, выражение «Лучшая битва – это та, которой не было» как нельзя кстати подходит для характеристики превентивной работы юриста в компании.
Вместе с тем мир и бизнес развиваются всё стремительнее. Поэтому ключевым навыком юриста становится обучаемость, способность быстро освоить малознакомый или незнакомый совсем предмет. В то же время нужно учиться быстро вникать в суть вопроса, определять направление поиска ответа на него и предоставлять решение в наиболее доступной форме. Для этого требуется целостность мышления, новое знание нужно сопрягать с уже имеющимся. Чем больше таких сложных интеллектуальных объектов будет способен создавать человек, тем более оперативно он сможет решить любую порученную ему задачу.
Именно таким и должен быть юрист крупной компании – быстро обучающимся, умеющим ориентироваться в огромном информационном потоке доступных нам ресурсов, выдающим внятный и качественный результат своей деятельности.
– Как возможно стать юристом крупной компании?
– Пробовать. Сейчас не нужно никуда добираться на собеседование, цифровые технологии обеспечивают доступность широкого круга возможностей. К примеру, в наш департамент можно направить резюме. Его обязательно рассмотрят, а специалисты дадут обратную связь. Наша компания открыта для молодых специалистов, особенно, столь уважаемого вуза. Не нужно чего-либо опасаться. Направляйте резюме, связывайтесь с сотрудниками департамента, задавайте вопросы – мы с удовольствием ответим. Даже самое долгое путешествие начинается с первого шага. Просто сделайте его.
– Всё-таки непросто решиться на столь радикальную перемену – переезд на Крайний Север. Многим будет боязно.
– Норильск сейчас и Норильск 10 лет назад – это совершенно разные города, поверьте. Современный Норильск, кроме климата, мало чем отличается от любого промышленного города. А дальше – зависит от человека. У нас работают ребята из разных уголков страны, даже с юга. Компания обеспечивает всем необходимым для работы, что немаловажно, но главное – коллектив. Мы всегда приходим на помощь друг другу, никто не остаётся без поддержки, потому что все мы делаем общее дело – обеспечиваем работу мирового промышленного колосса. Возможности для профессионального роста есть, вопрос лишь в готовности их использовать.
К тому же наша компания предоставляет ряд гарантий: заработная плата от 100 000 рублей после вычета НДФЛ, полный соцпакет, медицинскую страховку, обучение на корпоративных порталах, не говоря уже о спортивных секциях и тренажерных залах для сотрудников и возможности отдыха в корпоративных санаториях. Мало кто из работодателей способен предложить такие условия для начинающего и даже для состоявшегося юриста. Кроме того, «Норникель» является гигантом своей отрасли, а это гарант стабильности в рабочем месте и карьерном росте. Я тому пример.
– Что пожелаете сотрудникам и обучающимся академии?
– Этот год – юбилейный для академии. Я поздравляю всех причастных к истории столь уважаемого вуза с таким знаменательным событием и желаю смелости в начинаниях. Ведь, как сказал классик, если Вы что-то можете сделать или Вам кажется, что можете – начинайте. Смелость содержит в себе гений, силу и волшебство!
