Подводя итоги, ответственный секретарь приемной комиссии, проректор по научной работе Сергей Белоусов отметил, что результат набора абитуриентов этого года на 30% превышает прошлогодний, в два раза увеличилось количество поступивших со средним профессиональным образованием, причем конкурс на место остался неизменным. При этом в нынешнем году академия повысила проходной балл по сравнению с установленным Рособрнадзором минимумом.

Что касается магистратуры, набор этого года в два раза превысил показатели 2013 года. Это связано с тем, что в прошлом году еще не было массового выпуска бакалавров. В этом году академия выпустила только первый набор студентов бакалавриата Межрегионального юридического института академии, многие из которых решили продолжить свое обучение в магистратуре. Исходя из этого, можно предположить, что результат следующего года может в разы увеличить этот показатель, когда «выпустятся» бакалавры всех направлений подготовки (а это порядка 1500 человек), львиная доля которых будет поступать в магистратуру, поскольку степень магистра необходима для работы на государственных должностях и в правоохранительных структурах. Кроме того, уже прошел конкурс Минобразования РФ о распределении контрольных цифр приема на будущий год, и количество бюджетных мест увеличивается. Изначально Министерство образования планировало давать 25 % бюджетных мест магистратуры по отношению к бакалавриату. Так что минимум четверть окончивших бакалавриат будут учиться на бюджете.

Как показывает практика, большинство бакалавров устроится на работу, потому будет учиться в магистратуре заочно. Это позволит одновременно наработать определенные профессиональные навыки, заработать стаж и получить степень магистра. Например, прокурором района, можно стать уже в 25 лет. При этом если считать, что вуз заканчивают в 21 год, то выпускник бакалавриата становится сначала помощником прокурора, работает и параллельно учится в заочной магистратуре, и в 24 года, став магистром, уже через год областным прокурором может быть назначен прокурором района.

Что касается трудоустройства выпускников академии в целом, то цифра приближается к 100%. Некоторые студенты начинают работать в частных юридических фирмах сразу после первого курса, получив какие-то основы знаний. Разумеется поначалу это не полный рабочий день, или неоплачиваемая работа в качестве стажера. Сегодня практически везде требуется стаж работы, поэтому логично начать трудовую деятельность как можно раньше. Что же касается правоохранительных органов, то после прохождения практики на втором курсе многие студенты остаются работать там на общественных началах, выполняют определенные поручения, зарекомендовывают себя как ответственные сотрудники, после чего их с радостью берут на работу.

Вообще мнение о том, что у нас переизбыток юристов – это миф. Найти хорошего юриста по-прежнему достаточно сложно, особенно за пределами Саратовской области. Причем об этом говорят как хозяйствующие субъекты, так и правоохранительные органы. К нам постоянно обращаются из Следственного комитета и других структур в поисках подготовленных кадров. Ежегодно в академии проходят так называемые ярмарки вакансий, и к нам приезжают работодатели из разных уголков России, на телевизионных экранах вы можете наблюдать периодически обновляющиеся объявления о вакансиях, которые формируются исходя из соответствующих запросов на кандидатов на ту или иную должность, поступающих в академию, с перечнем требований к кандидатам. У нас налажены контакты практически со всеми субъектами РФ, заключены соглашения о сотрудничестве со многими правоохранительными органами, среди которых Генеральная прокуратура РФ, Следственный комитет РФ, органы МВД, ФСКН, ФСБ, УФМС, Судебный департамент, таможня и пр., практически в каждом регионе есть структура, с которой мы сотрудничаем.

Можно с уверенностью утверждать, что все выпускники СГЮА, кто действительно хочет работать, без работы не остаются.