Вопрос: если меня оскорбляет должностное лицо, может ли он понести наказание и какое?

Ответ: в соответствии с п. 4 ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях оскорбление, совершенное лицом, замещающим государственную или муниципальную должность либо должность государственной гражданской или муниципальной службы, в связи с осуществлением своих полномочий (должностных обязанностей) влечет наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года.

Вопрос: можно ли устроиться на дистанционную работу на постоянной основе?

Ответ: с 1 января 2021 года подлежат применению новые правила дистанционной, удаленной работы, определенные Федеральным законом от 8 декабря 2020 года № 407-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной, удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную, удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

Согласно ст. 312.9 ТК РФ между работником и работодателем можно достигать соглашения дистанционной удаленной работе на постоянной основе.

Дистанционная удаленная работа на постоянной основе – это дистанционная работа на любой период времени, бессрочно, если у работника нет стационарного рабочего места, по трудовому договору или дополнительному соглашению к нему, на любой период времени, на постоянной основе, работник может быть занят в рамках дистанционной удаленной работы.

Вопрос: если работник ушёл на дистанционную работу, будут ли ему меньше платить?

Ответ: в статье 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы.

Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, устанавливается в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.

И. о. прокурора Ленинского района г. Саратова советник юстиции Н.А. Панин