К участию в конференции были заявлены 26 студенческих сообщений по темам соотношения национального права России и международных правовых актов о труде, в том числе отдельным проблемам несоответствия трудового права России актам ООН и МОТ. В докладах были приведены сравнительные данные о гарантиях трудовых прав работников в РФ и зарубежных странах Азии (Япония, Китай и др.), высказаны предложения по систематизации и стабилизации законодательства РФ о труде иностранных граждан. В рамках реализации полномочий федеральных органов управления трудом были исследованы формы таких актов в историческом аспекте и в настоящее время.

Особое внимание в представленных работах было уделено правовому регулированию труда в субъектах РФ, в том числе региональному законодательству о социальном партнерстве, о регистрации коллективных договоров, а также роли прокуратуры в обеспечении законности при издании региональных и муниципальных актов о труде. Отмечены упущения федерального законодателя в части легализации отношений социального партнерства в органах внутренних дел. Локальный уровень источников трудового права был представлен в анализе практических примеров регулирования труда в организациях Саратовской области, а также данными об уставах организаций, содержащих нормы трудового права.

Эксперты кафедры трудового права отметили сообщения следующих студентов: Татьяна Сухоненкова (гр. 202 ИП), Дарья Кудряшова (гр.221 ИЮ), Наталия Титенева (гр. 202 ИП), Анна Титова (гр. 228 ИЮ), Полина Близученко (гр. 202 ИП), Ольга Савченко (гр. 202 ИП), Кристина Салова (гр. 201 ИП), Арпине Торосян (гр. 220 ИЮ), Светлана Наталичева и Анна Орлова (гр. 203 ИП).

Кафедра трудового права СГЮА благодарит всех участников конференции за проявленный интерес к проблемам трудового права и желает дальнейших научных свершений!