К участникам и гостям конференции со словами приветствия обратился заведующий кафедрой трудового права СГЮА Владимир Абалдуев, отметивший важность и актуальность заявленной темы ввиду последних изменений трудового и административного законодательства.

В качестве экспертов конференции выступили начальник отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области Алла Виноградова, заместитель начальника отдела содействия трудоустройству и специальных программ Марина Пузина, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области Екатерина Гольцова,познакомившие участников конференции с направлениями работы и новыми программами деятельности областных органов занятости населения, формами работы ГИТ с обращениями граждан, касающимися дискриминационных ограничений их трудовых прав.

С научными сообщениями по проблемам устранения дискриминационных правонарушений в отношениях, регулируемых трудовым правом, выступили 16 студентов трех институтов академии: ИПД, ИП, ИЮ. В частности, были рассмотрены вопросы запрещения распространения дискриминационных сведений о вакансиях, а также представлены различные правовые аспекты дискриминации по признакам возраста, пола, семейных обстоятельств, состояния трудоспособности и т.д. Особо актуальными в свете последних событий в стране и мире стали вопросы дискриминации по признаку этнической принадлежности и гендерной идентичности, самой же обсуждаемой и неоднозначной стала тема дискриминации по признаку сексуальной ориентации.

В ходе оживленной дискуссии были высказаны предложения по легализации в нормах ТК РФ понятия дискриминации, расширении перечня такого рода обстоятельств и усилении ответственности работодателей за дискриминационное поведение, также была дана общая оценка уровня дискриминации в сфере труда и перспективам ее предупреждения средствами трудового права РФ.