Вопрос: К сожалению, моя дочь ведет асоциальный образ жизни, не занималась ребенком, за что была лишена родительских прав. Суд также взыскал с нее алименты в пользу отца мальчика, но его местонахождение неизвестно. Воспитываю внука я. Могу ли я получать алименты на его содержание?
Для замены взыскателя Вам необходимо обратиться в суд. Также с требованием о замене взыскателя в суд могут обратиться судебный пристав-исполнитель, стороны исполнительного производства (должник или взыскатель) либо лицо, считающее себя правопреемником взыскателя. В силу п. 1 ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель производит замену стороны исполнительного производства на основании судебного акта о замене стороны исполнительного производства правопреемником по исполнительному документу, выданному на основании судебного акта или являющегося судебным актом.
В случае если вопрос об опеке над несовершеннолетним не рассматривался, Вам первоначально необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства, чтобы у Вас появилось право представлять интересы ребенка в соответствии с требованиями Федерального закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
Заявление о процессуальном правопреемстве в исполнительном производстве, по общему правилу, рассматривает суд, выдавший исполнительный документ о взыскании алиментов.
К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие правопреемство (например, свидетельство о смерти взыскателя, свидетельство о праве на наследство, постановление судебного пристава о сумме задолженности по алиментам на момент смерти взыскателя).
По результатам рассмотрения заявления суд выносит определение о замене стороны в исполнительном производстве.
На основании определения судебный пристав-исполнитель производит замену взыскателя.
Вопрос: Что делать, если потерял трудовую книжку?
Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
При поступлении на новое место работы работнику, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа.
В новую трудовую книжку работодатель может занести только информацию о выполняемой у него работе, а также о работе по совместительству (по желанию работника) и некоторых других периодах, в частности о периоде военной службы (ч. 5 ст. 65, ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации; п. п. 10, 20, 21 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).
Первый заместитель прокурора города Балаково С.Д. Изместьев