Вопрос: Какие особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?

Ответ: В Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» введено понятие "персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения". Это персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку таких данных. При этом из текста закона исключается понятие персональных данных, сделанных общедоступными субъектом персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий. Оператор обязан обеспечить субъекту персональных данных возможность определить перечень персональных данных по каждой категории персональных данных, указанной в согласии на обработку персональных данных, разрешенных для распространения.

В случае раскрытия персональных данных неопределенному кругу лиц самим субъектом персональных данных без предоставления оператору такого согласия обязанность предоставить доказательства законности последующего распространения или иной обработки таких персональных данных лежит на каждом лице, осуществившем их распространение или иную обработку. В случае, если персональные данные оказались раскрытыми неопределенному кругу лиц вследствие правонарушения, преступления или обстоятельств непреодолимой силы, обязанность предоставить доказательства законности последующего распространения или иной обработки таких персональных данных лежит на каждом лице, осуществившем их распространение или иную обработку.

В случае, если из предоставленного субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, не следует, что субъект персональных данных согласился с их распространением, такие персональные данные обрабатываются без права распространения. Молчание или бездействие субъекта персональных данных ни при каких обстоятельствах не может считаться согласием на обработку персональных данных, разрешенных для распространения.

Оператор обязан в срок не позднее 3 рабочих дней с момента получения соответствующего согласия субъекта персональных данных опубликовать информацию об условиях обработки и о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных для распространения.

Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных. При этом действие согласия на обработку прекращается с момента поступления оператору соответствующего требования.

Субъект персональных данных вправе обратиться с требованием прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) своих персональных данных, ранее разрешенных для распространения, к любому лицу, обрабатывающему его персональные данные, в случае несоблюдения установленных требований или обратиться с таким требованием в суд. Лицо обязано прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных в течение 3 рабочих дней с момента получения требования или в срок, указанный во вступившем в законную силу решении суда, а если такой срок в решении суда не указан, то в течение 3 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Прокурор Волжского района г. Саратова Е.В. Челнокова-Айдашкина

Вопрос: какие условия обязательно должен содержать трудовой договор?

Ответ: Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

- условия труда на рабочем месте;

- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

За ненадлежащее оформление трудового договора частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Помощник прокурора Волжского района города Саратова Иванова О.А.

Вопрос: в какой срок управляющая организация должна представить по обращению собственника или пользователя помещения в многоквартирном доме копию акта о нарушении качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг?

Ответ: В настоящее время действуют Правила осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 416 (далее – Правила № 416), в которых регламентирован порядок и сроки рассмотрения УК, ТСЖ, ТСН, ЖСК, ЖК запросов (обращений) собственников по различным вопросам.

Так, в соответствии с пунктом 34 Правил № 416, в течение 3 рабочих дней со дня поступлении запроса (обращения) управляющая компания должна предоставить копию акта нарушения качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг или выполнении работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества.

Кроме того, вышеуказанной нормой правил в течении 3 рабочих дней должна быть предоставлена следующая информация:

- об объемах (количестве) коммунальных ресурсов, потребляемых в целях содержания общего имущества;

- копию акта о причинении ущерба жизни, здоровью и имуществу собственника или пользователя, общему имуществу собственников помещений в МКД;

Если запрос (обращение) собственника или пользователя помещения в доме, направленный в управляющую организацию не затрагивает вышеперечисленные вопросы, то срок рассмотрения такого обращения составляет 10 рабочих дней.

В случае нарушения порядка рассмотрения обращения собственников и пользователей помещений в многоквартирном доме предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 7.23.3 КоАП РФ или ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ, квалификация которой зависит от существа заявления (обращения), и связано ли оно с выполнением управляющей организацией лицензионных требований или иных требований по управлению многоквартирными домами.

Помощник прокурора Волжского района города Саратова И.П. Букреев