Формирование научной школы трудового права неразрывно связано с историческим процессом становления Саратовского юридического института, основанного в 1931 г. Еще в первой половине XX в. возникло осознанное стремление изучать юридические аспекты трудовых отношений, что незамедлительно повлекло за собой появление первых научных исследований в этой области.
Главным вдохновителем и лидером молодого сообщества исследователей в области трудового права выступил Григорий Самуилович Рихтер (1907–1968) – выпускник СЮИ 1932 г., который возглавил кафедру трудового права и обеспечил структурированное развитие ее исследований. Именно его инициативы и труды заложили прочную основу для дальнейшего формирования научной школы.
В сентябре 1941 г. Г.С. Рихтер был назначен директором Саратовской юридической школы, а в декабре того же года – директором Саратовского юридического института по совместительству. После освобождения от должности директора в декабре 1949 г. преподавал на кафедре земельного, колхозного и трудового права, а с 22 января 1957 г. до 6 января 1967 г. являлся ее заведующим. В тот период на кафедре велась активная научная работа. Григорий Самуилович исследовал общие вопросы трудового права, трудовые правоотношения, трудовой договор, трудовые споры, проблемы защиты трудовых прав граждан. Особое внимание им уделялось подготовке научно-педагогических кадров, которые впоследствии осуществляли плодотворную исследовательскую деятельность в стенах Саратовского юридического института. Под руководством Г.С. Рихтера успешно защитили диссертации Н.И. Цыплаков и С.К. Юдельсон, которые стали первыми специалистами в области трудового права, развивавшими основы научных знаний, полученных в институте.
Николай Иванович Цыплаков окончил Саратовский юридический институт в 1960 г., до поступления в аспирантуру СЮИ был занят в практической юриспруденции – служил народным судьей Камешковского района Владимирской области. 17 ноября 1967 г. принят на должность ассистента кафедры земельного, колхозного и трудового права СЮИ и вел курс трудового права. В 1968 г. Н.И. Цыплаков защитил кандидатскую диссертацию на тему «Правовое регулирование труда в совхозах». После работал на кафедре и занимался научной деятельностью, им было написано множество статей по наиболее значимым проблемам института трудового договора, однако основное направление научных исследований Николая Ивановича составляли вопросы регулирования труда работников государственных сельскохозяйственных предприятий.
Второй ученик Г.С. Рихтера – Сергей Карлович Юдельсон (1940–2021), пришел на кафедру колхозного, земельного и трудового права в сентябре 1968 г. До этого окончил в 1963 г. Свердловский юридический институт им. А.Я. Вышинского, а с 1966 по 1968 г. обучался в аспирантуре Саратовского юридического института. Уже 10 марта 1969 г. в Совете Всесоюзного научно-исследовательского института советского законодательства им была защищена кандидатская диссертация на тему «Коллективные договоры и их экономические функции в период строительства коммунизма».
Параллельно с Г.С. Рихтером значительную роль в развитии научных исследований в русле саратовской школы трудового права сыграл Георгий Митрофанович Маслов (1905–1957). В 1932 г. после окончания рабфака он поступил в Первый Ленинградский юридический институт, который окончил в 1937 г. Там же прошел обучение в аспирантуре и в 1940 г. защитил кандидатскую диссертацию по трудовому праву. В 1941 г. ему было присвоено звание доцента. До 1946 г. Г.М. Маслов трудился в должности консультанта Совета Министров Казахской ССР. С 1952 по 1956 г. Георгий Митрофанович был ректором Саратовского юридического института им. Д.И. Курского и одновременно вплоть до 1957 г. возглавлял кафедру земельного, колхозного и трудового права. Основные научные работы Г.М. Маслова были связаны с разработкой принципов советского трудового права, вопросов заработной платы и стимулирования труда.
Вклад указанных ученых позволил создать ядро научной школы трудового права, задав направление всей дальнейшей деятельности ученых кафедры. Сформировалось сообщество единомышленников, увлеченных изучением правовых аспектов труда. В конце 1950-х – начале 1960-х гг. научно-педагогический состав кафедры пополнили сложившиеся ученые, получившие профессиональную подготовку в Саратовском юридическом институте им. Д.И. Курского, а также в ведущих вузах СССР.
Тамара Михайловна Кузьмина окончила в 1949 г. Саратовский юридический институт им. Д.И. Курского. В 1955 г. в Совете Харьковского юридического института защитила кандидатскую диссертацию на тему «Формы государственного и общественного контроля в области охраны труда». В мае 1957 г. Т.М. Кузьмина пришла работать на кафедру трудового, колхозного и земельного права СЮИ, с 1975 г. читала курс «Советского права социального обеспечения» и активно разрабатывала это научное направление. По проблемам отрасли права социального обеспечения она написала ряд статей, а в 1982 г. – монографию «Советское право социального обеспечения», которая получила высокую оценку специалистов-ученых и практических работников Советского Союза.
Ведущим специалистом кафедры в области трудового права многие годы была Нина Павловна Черноморченко (1938–2015). В 1962 г. она окончила юридический факультет Ленинградского государственного университета, в 1965 г. – аспирантуру по кафедре трудового права. По распределению была направлена на работу в Саратовский юридический институт и с 15 октября 1965 г. работала преподавателем трудового права. В 1968 г. Н.П. Черноморченко успешно защитила кандидатскую диссертацию на тему «Субъекты советского трудового права», которая является фундаментальным трудом в области исследования субъектного состава отношений, регулируемых нормами трудового права, и востребована до настоящего времени. Практически все ученые и педагоги высшей школы, работающие в этом научном направлении, используют в своих трудах материалы диссертации Нины Павловны.
Продолжившая свое развитие под руководством Н.П. Черноморченко саратовская научная школа трудового права приобрела двух кандидатов юридических наук: в 2005 г. защитили диссертации А.А. Кривов («Правовое регулирование труда членов сельскохозяйственных произветственных кооперативов») и Ю.А. Жукова («Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей»).
В годы работы в СЮИ им. Д.И. Курского и Саратовской государственной академии права Нина Павловна подготовила комплекс учебно-методических пособий по трудовому праву и праву социального обеспечения, она также исследовала актуальные вопросы института трудового договора, защиты трудовых прав граждан в суде. В то время кафедра принимала активное участие (на базе Саратовского областного суда) в изучении и обобщении судебной практики по трудовым делам. При участии доцента Н.П. Черноморченко были подготовлены научные заключения по судебной практике по делам о материальной ответственности работников, выполнялась полезная и творческая работа по организации и проведению научно-консультационных семинаров для молодых преподавателей кафедры, курсов повышения квалификации для практикующих юристов и кадровиков.
Нина Павловна долгие годы оставалась для коллег мудрым наставником и примером самоотверженного служения науке. Своей преданностью делу и высокими профессиональными качествами она воспитала целую плеяду учеников, передав им богатый опыт и глубокие знания. Завершив свой славный путь на кафедре в июне 2013 г., она оставила после себя богатое наследие, неизменно востребованное поколениями исследователей.
Значительный вклад в развитие школы трудового права внесла Анэлия Павловна Цыбуленко, продолжившая научные и педагогические традиции кафедры. В 1963 г. она с отличием окончила Саратовский юридический институт им. Д.И. Курского. Проходила научную подготовку в аспирантуре кафедры гражданского права под руководством ведущего специалиста, ученого с мировым именем, доктора юридических наук, профессора В.А. Тархова. В 1976 г. успешно защитила кандидатскую диссертацию на тему «Гражданско-правовое регулирование ареста имущества». Тогда же начала преподавать трудовое право. Как специалист в сфере имущественных отношений, А.П. Цыбуленко специализировалась на проблемах правового регулирования материальной ответственности сторон трудового правоотношения, активно исследовала вопросы соотношения трудового и гражданского права, возможности применения норм гражданского права в трудовых отношениях.
Анэлия Павловна занималась и подготовкой аспирантов кафедры. Она инициировала написание научной работы по актуальной теме, связанной с правовым статусом работодателей – граждан, не являющихся предпринимателями, и занятых у них работников. Под ее руководством подготовлена к защите кандидатская диссертация Е.А. Степановой «Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве», которая была успешно защищена в 2008 г. в диссертационном совете Академии труда и социальных отношений (г. Москва).
Более четырех десятилетий А.П. Цыбуленко посвятила служению науке и просвещению, оставаясь истинным воплощением преданности своему делу. Вдохновляемая стремлением внести позитивные перемены в сферу трудового права, она вела напряженную научную деятельность, раскрывая глубинные аспекты трудового договора, занятости, дисциплинарной ответственности и страхования работников. Каждый день своей жизни Анэлия Павловна стремилась сделать правосудие доступным и справедливым, поднимая уровень судебной защиты трудовых прав. Совместно с известным специалистом В.Н. Захаровым, ныне исполняющим обязанности судебного примирителя, она провела серию ценных исследований, осветивших тонкие нюансы судопроизводства по трудовым спорам.
В конце 1970-х – начале 1980-х гг. вектор развитию научной школы трудового права задали пришедшие на кафедру А.М. Бабицкий, И.А. Шестеряков, В.А. Дубинец, В.А. Абалдуев.
Александр Маркович Бабицкий – выпускник Саратовского юридического института, с 1976 г. занимался разработкой фундаментальных направлений в трудовом праве, таких как принципы трудового права, трудовой договор. В 1983 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве», которая внесла значительный вклад в научную мысль.
Многие годы А.М. Бабицкого справедливо считают настоящим мастером своего дела, обладающим огромным багажом знаний и богатым опытом. Авторитет и профессионализм ученого снискали уважение к нему со стороны коллег и студентов, превратив его в незаменимого эксперта по всему спектру вопросов трудового права. Александр Маркович участвовал в создании множества уникальных учебных и учебно-методических пособий, навсегда вписав свое имя в историю саратовской школы трудового права.
Игорь Александрович Шестеряков – выпускник Саратовского юридического института, в 1989 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Трудовой коллектив и социалистическая дисциплина труда (социально-правовой аспект)». В последующей научной деятельности И.А. Шестеряков разрабатывал вопросы общей части трудового права, регулирования отношений социального партнерства в сфере труда, источников трудового права, в том числе занимался исследованием теоретических и практических аспектов правотворческой деятельности, юридической техники исполнения правовых актов и документирования трудовых отношений. Ему присвоено звание «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации».
Владимир Афанасьевич Дубинец (1935–2010) окончил юридический факультет Ташкентского государственного университета им. В.И. Ленина, работал в органах прокуратуры Целиноградской области. С 1974 по 1977 г. – аспирант кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова. В.А. Дубинец исследовал вопросы правового регулирования трудоустройства и организации труда инвалидов в СССР, что стало темой его кандидатской диссертации, защита которой состоялась в 1978 г.
Владимир Александрович Абалдуев – выпускник Саратовского юридического института, начал свою профессиональную деятельность в 1982 г. Прошел долгий путь от ассистента кафедры до профессора кафедры отдавая сердце и душу любимой науке. В 1985–1988 гг. обучался в аспирантуре ВЮЗИ. В 1988 г. В.А. Абалдуев защитил кандидатскую диссертацию на тему «Правовое регулирование организации и оплаты труда коллектива производственной бригады (вопросы трудового права)». В апреле 2005 г. был избран первым заведующим кафедрой трудового права, созданной в Академии по инициативе ректора Ф.А. Григорьева. До февраля 2019 г. исполнял обязанности заведующего кафедрой.
Его руководство кафедрой открыло новую страницу в ее истории. Под руководством Владимира Александровича появились десятки успешных исследований, состоялись блестящие защиты кандидатских диссертаций. Создаваемые под его руководством учебники и пособия давно стали настольными книгами обучающихся.
Однако главное достижение В.А. Абалдуева – это не столько личный успех, сколько воспитание целого поколения талантливых юристов, которым он передал свою страсть к познанию и уверенность в способности изменить мир к лучшему. Его научные труды входят в золотой фонд сроссийской юридической науки, оставляя яркий свет вдохновения будущим поколениям. За время нахождения Владимира Александровича в должности заведующего кафедрой кандидатские диссертации защитили И.В. Шестерякова («Коллизионные вопросы труда по международному частному праву», 2000), Ю.А. Жукова («Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей», 2005), Ю.М. Никитенко («Локальная юридическая деятельность: общетеоретический анализ», 2013). Кроме того, в 2011 г. И.В. Шестерякова в диссертационном совете Московской государственной юридической академии защитила докторскую диссертацию на тему «Международные трудовые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии».
Под научным руководством В.А. Абалдуева защищены две кандидатские диссертации: в 2004 г. – «Кооперативная форма сельскохозяйственного труда в России: теоретико-правовое исследование» (С.Ю. Иванов), в 2007 г. – «Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права» (Ю.С. Сергеенко).
В настоящее время Владимир Александрович занимает должность профессора кафедры трудового права. Является автором, соавтором, редактором 50 учебных и учебно-методических работ по дисциплинам кафедры и общим вопросам правоведения, изданных в Академии и федеральных издательствах, в том числе курсов лекций о правовом регулировании труда в сфере нотариата, о служебно-трудовых отношениях в органах и организациях прокуратуры, практикумов об организации службы в органах прокуратуры, по трудовому праву, рабочих тетрадей по трудовому праву.
В 1990-х гг. развитию научной школы трудового права способствовали выпускники Саратовской государственной академии права: И.В. Шестерякова, С.М. Якушенко, В.В. Еремин, А.Ю. Ковалёва, О.В. Девятов, С.Ю. Иванов.
За долгие годы работы на кафедре Ирина Владимировна Шестерякова зарекомендовала себя как подлинный мастер своего дела, опубликовав десятки значимых научных статей и монографий, среди которых особо выделяются работы «Коллизионные вопросы труда по международному частному праву» (2000), «Коллизионные нормы и международные трудовые отношения» (2007), «Международные трудовые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии» (2011). Эти труды сделали ее голос услышанным далеко за пределами региона.
И.В. Шестерякова руководила кафедрой трудового права с марта 2019 г. по 2020 г. После своего ухода с должности заведующего кафедрой долгое время сохраняла трудовые отношения с кафедрой, работая по совместительству. Ирина Владимировна участвовала в кафедральных учебных и учебно-методических изданиях по трудовому праву и праву социального обеспечения. Замещая должности доцента, профессора кафедры, заведующего кафедрой, она осуществляла руководство научной работой преподавателей кафедры, а также подготовкой аспирантов и соискателей. Будучи профессором МГЮА им. О.Е. Кутафина руководила завершением написания кандидатской диссертации старшего преподавателя Ю.Ю. Извариной, которая была защищена в диссертационном совете СГЮА.
Продвижение научной школы трудового права Академии на качественно новый уровень началось в 2000-х гг., когда на кафедру пришли С.А. Кузнецова, Ю.М. Никитенко, Ю.А. Жукова, Ю.С. Сергеенко, Е.В. Типикина, Ю.Ю. Изварина, А.Г. Молотилина, С.В. Колобова. В 2017–2018 гг. к продолжению традиций школы присоединились О.Ю. Тихонова, Е.А. Герасимова, А.А. Иванов.
В апреле 2005 г. в результате разделения кафедры земельного, сельскохозяйственно-кооперативного и трудового права была создана кафедра трудового права. Ее образование стало результатом реформ, нацеленных на построение современных государственно-правовых механизмов, адекватных требованиям времени, призванных эффективно регулировать трудовые отношения, обеспечивать занятость и социальную защиту граждан.
Необходимость отделения кафедры трудового права объяснялась возрастающей потребностью в тщательном изучении и разрешении социально-трудовых вопросов, имеющих огромное значение для стабильного функционирования общества. Целью кафедры стало не только развитие и продвижение науки трудового права, обеспечение высокого уровня научных исследований, но и улучшение качества российского законодательства, внесение существенных поправок в правоприменение, подготовка высококлассных юристов, готовых качественно и ответственно подходить к решению задач в области трудового права, повышение квалификации специалистов, вооружение их самыми современными знаниями и инструментами для успешной работы в условиях стремительно меняющегося мира.
Таким образом, формирование саратовской научной школы трудового права прошло долгий и интересный путь, демонстрирующий непрерывное развитие и стремление к повышению качества преподавания и научных исследований. Сегодня мы видим сильную школу, начинавшуюся в первые годы существования института с простых исследований, которая активно влияет на развитие российского трудового права и готовит квалифицированных специалистов.
Развитие саратовской научной школы трудового права можно условно разделить на четыре ключевых этапа.
1. Создание фундамента (1931–1950-е гг.). Это время, когда в строительство научной школы трудового права был заложен первый камень. Открытие Саратовского юридического института в 1931 г. стало знаковым событием, давшим старт развитию юридического образования в регионе. Уже в те годы начались первые робкие шаги по осуществлению научных исследований, а необходимость выделения отдельной структуры для изучения трудового права подчеркнула его особую значимость. Именно в этот период под руководством выдающихся ученых Г.С. Рихтера и Г.М. Маслова, сложилась база для будущих достижений. Их труды и идеи стали краеугольным камнем, на котором выросла целая научная школа. 1930-е и 1940-е гг., оказавшиеся переломными для формирования саратовской школы трудового права, задали стандарты и создали основу для ее дальнейшего развития.
2. Развитие и институализация (1960–1990-е гг.). Данный этап ознаменован значительным расширением и качественным улучшением исследований в области трудового права. Постепенно появлялись полноценные научные труды, создавалась специальная литература, была запущена продуманная система подготовки преподавателей и специалистов.
Ключевые фигуры этого периода оставили неизгладимый след в истории Академии: Н.П. Черноморченко сформировала уникальное собрание исследований по вопросам трудового права и судебной защиты прав граждан; вклад А.П. Цыбуленко оказался незаменимым для формирования полноценной инфраструктуры и повышения престижа кафедры, а уникальность ее подхода стала эталоном для многих поколений студентов и коллег; А.М. Бабицкий с успехом расширял познания в области трудового права, выступая координатором научных исследований и изобретателем оригинальной методики преподавания.
В обозначенный период научная школа обрела крепкую инфраструктуру, необходимую для ее дальнейшего процветания и влияния на общество.
3. Модернизация и реформа (1990–2020-е гг.). Этот этап охватывает годы серьезных реформ в системе юридического образования. Происходило постепенное изменение структуры преподавания, вводились инновационные технологии и цифровые инструменты, что кардинально изменило характер обучения и исследований.
Одним из знаковых событий данного периода стало учреждение в 2005 г. в Саратовской государственной академии права отдельной кафедры трудового права. Новый статус кафедры позволил сконцентрироваться исключительно на вопросах трудового права, углубленно исследовать их и привлечь к этой работе большее количество специалистов.
Итогом этого этапа стало существенное усиление позиций саратовской научной школы трудового права. Работа кафедры в то время вышла за пределы стен Академии: установилось активное взаимодействие с органами государственной власти, повысилась роль вуза в принятии решений и выработке государственной политики.
Ключевыми фигурами указанного этапа являются: В.А. Абалдуев – ученый, воплотивший дух перемен, модернизировавший работу кафедры, внедривший новые формы обучения и выпустивший уникальные учебные пособия; И.В. Шестерякова – автор фундаментальных работ по международному частному праву и международным трудовым отношениям.
Современный этап развития саратовской научной школы трудового права связан с именем Юлии Сергеевны Сергеенко, которая возглавила кафедру в 2023 г., открыв новую главу в ее истории. Под руководством Ю.С. Сергеенко кафедра вступила в эпоху активного развития новых направлений исследований, удерживает высокие позиции в научном сообществе и юридической образовательной системе России.
Юлия Сергеевна с момента образования в Академии самостоятельной кафедры трудового права замещала должности старшего преподавателя и доцента кафедры. В настоящее время занимается подготовкой нового монографического исследования – диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук, в которой исследуются проблемы правового обеспечения безопасности труда работников в условиях современной России. Ее подход подчеркивает приверженность традициям саратовской школы права, гармонично соединяет классические основы с новыми вызовами времени.
Новая страница в истории школы трудового права СГЮА сопровождается активными научными и образовательными инициативами, включающими реализацию магистерской программы «Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового менеджмента», создание авторских программ дополнительного образования и ведение научного руководства диссертационными исследованиями молодых ученых. Так, в 2025 г. впервые на кафедре защитила кандидатскую диссертацию по научной специальности 5.1.2 Публично-правовые (государственно-правовые) науки Ю.Ю. Изварина на тему «Принципы реализации права на защиту от бедности и социального отторжения: международный и национальный аспекты».
В настоящее время под началом Ю.С. Сергеенко ведется подготовка диссертационных работ аспирантов и соискателей кафедры , среди которых Д.П. Хохлова, исследующая трудоправовые гарантии женщин и лиц с семейными обязанностями, Е.В. Кузнецова, занимающаяся исследованием правового положения работников образовательных организаций высшего образования, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и М.Б. Гатаев, изучающий правовое воздействие стимулов и системы поощрений на результаты труда.
Таким образом, под руководством Юлии Сергеевны кафедра продолжает укреплять свои позиции в научном сообществе и системе юридического образования России. Следуя традициям саратовской школы права и развивая научные направления, основы научных знаний, заложенные учеными кафедры в прежние годы, Ю.С. Сергеенко на новом организационном уровне решает задачи, стоящие в сфере научных исследований, развития научного потенциала как кафедры, так и Саратовской государственной юридической академии.
Юлия Сергеевна руководит проведением научных и экспертных работ по выполняемым кафедрой государственным заданиям. Результаты ее научной работы представлены в серии публикаций в научных журналах, рецензируемых ВАК: «Понятие и сущность охраны труда работников как научной категории» (2022), «Социальная поддержка медицинских работников: некоторые проблемы теории и практики» (2022), «Конституционно-правовая политика в сфере защиты трудовых прав граждан» (2023), «Состояние защищенности как основа безопасности работников в трудовых отношениях (2023), «Безопасность как одна из потребностей работника: исторический аспект» (2025), в том числе в приоритетном отраслевом издании «Ежегодник российского трудового права» (2024 и 2026 гг.). Ю.С. Сергеенко подготовила и опубликовала монографию «Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права» (2012).
Научная школа трудового права установила прочные профессиональные связи с Министерством труда и социальной защиты Саратовской области, Государственной инспекцией труда в Саратовской области, Торгово-промышленной палатой Саратовской области, прокуратурой Саратовской области, Саратовским областным судом. В настоящее время преподавателями кафедры являются руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области А.С. Санников, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Саратовской области Е.С. Говорова, заместитель начальника отдела УРЛС ГУ МВД России по Саратовской области подполковник полиции А.В. Логинов.
На кафедре трудового права Саратовской государственной юридической академии сегодня существуют прочные традиции осуществления научно-исследовательской работы, заложенные не только Г.С. Рихтером и Г.М. Масловым, но и ведущими учеными-трудовиками Советского Союза и России профессорами М.И. Бару, О.В. Смирновым, А.Д. Зайкиным, А.С. Пашковым, С.А. Голощаповым, А.И. Шебановой, К.Н. Гусовым, а также представителями иных отраслей права (профессора И.В. Павлов, В.Н. Демьяненко, Г.В. Чубуков), что способствует межотраслевому подходу к исследованию правового регулирования труда.
Преподаватели кафедры принимают активное участие в научных конференциях как на уровне Академии, так и на всероссийском и международном уровнях. Это позволяет обмениваться опытом и идеями с коллегами из разных стран, что способствует развитию новых научных направлений и укреплению международного сотрудничества. Кафедра установила дружеские научные связи с коллегами из Беларуси и Казахстана, что открывает новые возможности для совместных исследований и обмена опытом.
В нынешний состав кафедры трудового права, помимо Ю.С. Сергеенко и В.А. Абалдуева, входят и другие опытные и талантливые преподаватели, чей вклад в развитие науки трудового права и права социального обеспечения гарантирует продолжение славных традиций школы:
Виталий Валентинович Еремин – признанный специалист в области социального обеспечения и социальной защиты граждан, активно участвующий в научной деятельности и разработке учебно-методических пособий, в выполнении грантовых научных работ и государственных заданий по тематике, связанной с реализацией социальной политики России;
Екатерина Владимировна Типикина – разработчик концепции правового стимулирования труда, которая известна своими публикациями и активной преподавательской деятельностью;
Олег Витальевич Девятов, оказывающий консультационную поддержку гражданам, организующий и проводящий научно-образовательные мероприятия, которые способствуют развитию правовой грамотности, участвующий в качестве представителя в судебных трудовых спорах на стороне работников;
Светлана Михайловна Якушенко – эксперт в сфере трудового права и социальной защиты, которая участвует в разработке учебных и учебно-методических материалов, руководит научным кружком обучающихся по дисциплинам кафедры и ведет консультационную и правозащитную работу в юридической клинике Академии;
Юлия Юрьевна Изварина, занимающаяся исследованием актуальных вопросов права социального обеспечения, активно публикующаяся в научных изданиях, отвечающая за научное международное сотрудничество кафедры, организующая и модерирующая научные мероприятия с участием ученых зарубежных стран;
Ольга Юрьевна Финогенова – юнгианский аналитик, магистр психологии и социальной философии, которая фокусирует внимание на психологической стороне трудовых отношений, участвует в подготовке учебников;
Екатерина Александровна Герасимова, которая проводит исследования в области семейного и медицинского права, активно содействует реализации государственной семейной политики, является членом общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Саратовской области, плодотворно руководит научной работой студентов;
Артём Алексеевич Иванов, изучающий особенности правового регулирования труда педагогических работников общего образования, электронные технологии в трудовом праве и кадровой работе, публикующий научные статьи и учебники, осуществляющий консультационную работу в юридической клинике Академии, воспитательную и профориентационную работу кафедры;
Дарья Павловна Хохлова – ответственная за информационное сопровождение работы кафедры, участвует в организации научной деятельности студентов.
В перспективе ключевыми векторами развития саратовской научной школы трудового права, способствующими укреплению ее позиции как надежного центра знаний и авторитета в сфере трудового права, станут следующие направления:
1. Обеспечение системного характера исследовательской деятельности. Предстоит выстроить четкую стратегию развития исследований в области трудового права, обеспечив системный подход к выбору и планированию тем диссертационных работ. Каждая исследовательская задача должна быть встроена в общую цепочку научного поиска, дополняя предыдущие исследования и предвосхищая будущие. Данная мера позволит избежать дублирования и обеспечит комплексное освещение всех аспектов трудового права.
2. Трансформация методологических подходов. Необходимо пересмотреть и обновить методологию исследований, перейдя от узкого, изолированного взгляда на трудовое право к межотраслевому подходу. Только путем синтеза знаний из различных отраслей науки возможно достичь максимального эффекта и раскрыть весь потенциал исследования. Например, важно сочетать знание трудового права с элементами конституционного, финансового и административного, что позволит комплексно анализировать и разрешать возникающие проблемы. Необходимо продолжать дальнейшее развитие медицинского права. Подобные исследования позволят находить нестандартные решения сложных вопросов, связанных с трудоустройством, условиями труда и социальной защитой.
3. Решение социально-экономических проблем. Одно из приоритетных направлений заключается в формировании научно обоснованных предложений по решению социально-экономических проблем, вызванных изменениями в экономике и социальной сфере. Такие предложения должны не только учитывать текущие обстоятельства, но и предусматривать возможные сценарии развития ситуации, создавая задел для долговременного положительного воздействия на общество.
Таким образом, значимым центром саратовской научной школы трудового права, научных исследований и подготовки высококвалифицированных специалистов в области трудового права является кафедра трудового права СГЮА. Истоки саратовской школы трудового права – это фундаментальная образовательная и научная подготовка преподавателей кафедры трудового права учеными Саратовского юридического института им. Д.И. Курского, Саратовской государственной академии права и Саратовской государственной юридической академии. Все основы и составляющие школы трудового права, присущие кафедре с одноименным названием в ее сегодняшнем составе, сформированы в ходе профессионального обучения и воспитания, которое было получено ими с стенах альма-матер. Эти качества совершенствуются и развиваются в настоящее время. Кафедра трудового права остается важным звеном в системе юридического образования России, продолжая вносить значительный научный и практический вклад в развитие отрасли трудового права.
Научное будущее кафедры трудового права связано прежде всего с подготовкой новых, молодых преподавательских кадров кафедры, ростом их профессионального мастерства и уровня научных знаний. В этом плане большие надежды кафедра возлагает на подготовку аспирантов и соискателей. Столь же актуальными для кафедры являются вопросы международного сотрудничества в сфере обмена научными знаниями, развития и укрепления связей с научными школами других вузов России, которые, как показывает опыт, оказали серьезное влияние на становление науки трудового права в Академии.